Menyelesaikan pendidikan S-1 Psikologi UGM & S-2 MBA MM UGM. Pernah mengikuti short course Leadership, LMU, Germany dan beberapa sertifikasi dari luar negeri. Profesional karirnya didapat saat bekerja di tiga perusahaan besar yaitu PT Newmont Nusa Tenggara (tambang emas), Gobel International (Group Gobe Electronics) dan PT Pamapersada Nusantara (kontraktor pertambangan batubara). Saat ini profesi sehari-hari yang ditekuni adalah sebagai Direktur PT Pinasthika Adhi Konsultama, sebuah perusahaan konsultan manajemen SDM dan Komisaris PT Mahatma Javakode, sebuah perusahaan yang memprodukasi software aplikasi HR System. Dalam organisasi profesi menjadi Ketua Kagama Human Capital, yaitu komunitas Alumni UGM yang berprofesi sebagai praktisi Human Resource dan Hubungan Industrial, serta juga sebagai Ketua Asosiasi IHRAA yaitu asosiasi Human Resource yang merupakan kumpulan para praktisi di bidang Human Resource dan juga bergabung dalam SHRM (Society Human Resource Management – USA). Dalam profesianya sebagai trainer, beliau juga bertindak sebagai Pembekal Sertifikasi HR Manager & Industrial Relation BNSP & Sertifikasi Trainer BNSP. Keahlian yang dimiliki adalah sebagai Pembekal & Uji Sertifikasi HR / IR Manager (BNSP), dan menjadi advisor atau konsultan untuk bidang Leadership/Management Development, HR System, HR Audit, Improvement & Innovation, Recruitment, Asessment, Remuneration, Industrial Relation, Change Management, Organization Development & Design, Talent Management & Business Strategy. Sebagai penulis, sudah beberapa buku yang dihasilkan yaitu Recruitment Handbook (2008), Recruitment Analysis (2014), Recruitment Management (2010), People Development Handbook (2008), Organization Development Analysis (2010), Analisa Pengembangan SDM (2014), Leadership Development Program : Managing People for Increasing Productivity (2017).