PUBLIC TRAINING - TRAINING MANAGEMENT SYSTEM

TATAP MUKA

SCEDULED

LOKASI Tatap Muka
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
Trainer Keterangan
Adi M. Soekirno, S.Psi, MBA, CA, CBA, CHRP [Baca Selengkapnya]
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia.

Di dalam prakteknya ternyata fungsi pengembangan SDM bukanlah milik departemen pelatihan semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi-fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Kegagalan untuk menghubungkan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan akan mengakibatkan gagalnya departemen pelatihan untuk melaksanakan tugasnya,

Hal lain yang harus diperhatikan untuk membuat fungsi pelatihan dapat berjalan dengan baik adalah perlunya setiap orang yang bertugas untuk menjalankan fungsi tersebut mempunyai keterampilan dasar manajemen pelatihan seperti bagaimana melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya

Syarat

  1. Manager
  2. Supervisor
  3. Staff Pengelola Fungsi Pelatihan

Tujuan

  1. Mengerti hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan
  2. Memahami keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi
  3. Mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi

Target

  1. Manager
  2. Supervisor
  3. Staff Pengelola Fungsi Pelatihan

Metode

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Sudi kasus dan simulasi

Durasi

09.00 - 16.00 WIB

Materi

  1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan
  2. Keterampilan teknis manajemen pelatihan
  3. Training Need Analysis
    1. Organizational Level Analysis
    2. Job Level Analysis
    3. Person Analysis
  4. Designing Training
    1. Objective Setting
    2. Training Strategy
    3. Training Methodology Determination
    4. Material and Cases Development
    5. Participants Determination
  5. Evaluating Training : Kirkpatrick Model
    1. Evaluasi Reaksi
    2. Evaluasi Pembelajaran
    3. Evaluasi Perilaku
    4. Evaluasi Hasil / ROI
  6. Menyusun Kurikulum Pelatihan

Menyusun Budget Pelatihan

Fasilitas

  1. Materi
  2. Sertifikat
  3. Lunch Break
  4. Coffe Break
  5. Merchandise
  6. Tidak termasuk biaya penginapan


PELAKSANAAN TRAINING MANAGEMENT SYSTEM
Tanggal Pelaksanaan Harga EarlyBird Action
18 - 19 February 2025 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
16 - 17 April 2025 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
23 - 24 June 2025 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
19 - 20 August 2025 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
21 - 22 October 2025 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
11 - 12 December 2025 Rp. 5.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 5.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.