PUBLIC TRAINING - BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI)

ONLINE

SCEDULED

LOKASI Via Zoom Meeting
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
Trainer Keterangan
Adi M. Soekirno, S.Psi, MBA, CA, CBA, CHRP [Baca Selengkapnya]
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]

Behavioral Event Interviewing (BEI) adalah teknik yang meminta kandidat untuk mendeskripsikan situasi atau pengalaman yang mereka miliki dalam pekerjaan sebelumnya. Tanggapannya mungkin tidak begitu bagus sebagai jenis pertanyaan tradisional karena tidak dapat dilatih sebelumnya. Meskipun demikian, pewawancara mengumpulkan informasi berharga dari tanggapan pengalaman karena kinerja masa lalu memprediksi kinerja masa depan.

Penting untuk menilai apakah kandidat menunjukkan sifat yang sesuai dengan budaya tempat kerja Anda. Pertanyaan BEI meminta tanggapan berdasarkan pengalaman nyata yang memberikan jalan untuk itu mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan perilaku versus pandangan filosofis.

Tanggapan yang diberikan merupakan indikasi sebenarnya tentang bagaimana kandidat akan berperilaku dan bekerja di masa depan situasi yang berhubungan dengan pekerjaan. Penilaian kompetensi perilaku merupakan bagian integral dari manajemen kinerja proses dalam organisasi berkinerja tinggi.

Wawancara Peristiwa Perilaku sangat membantu bagi siapa pun yang melakukan wawancara, khususnya manajer perekrutan. Teknik ini bekerja dengan baik dalam skenario pewawancara ganda. Bermacam-macam pertanyaan dapat diberikan kepada anggota tim wawancara, atau manajer perekrutan dapat mencari berbagai perspektif jika pertanyaan yang sama ditanyakan oleh lebih dari satu anggota.

 

Tujuan

  • Peserta pelatihan mampu memahami tentang  interview yang efektif.
  • Peserta pelatihan mampu meningkatkan keterampilan interview dengan metode BEI secara efektif.
  • Peserta pelatihan mampu memahami tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan, melakukan, dan menyimpulkan interview dengan efektif, serta terampil melakukan interview yang berbasis Behavioral Event.

Target

  • Pimpinan
  • Manajer & Staff HRD
  • Wirausaha, Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai BEI
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Behavioral Event Interview (BEI)

Metode

Metode Pelatihan

  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi kasus dan simulasi

Durasi

09.00 - 16.00

 

 

 

Materi

  • Interview dalam HR proses
  • Memahami beberapa metode interview
  • Permasalahan yang sering timbul dalam interview
  • Memahami BEI
  • Tujuan BEI
  • Teknik SMART (Situation with Metric, Action, Result & Tie In)
  • Langkah-langkah melakukan BEI:
    1. Merumuskan perilaku yang akan diukur
    2. Menyusun pedoman wawancara
    3. Melakukan wawancara SMART
    4. Evaluasi dan integrasi data
    5. Membuat rekomendasi / penilaian
  • Teknik komunikasi dalam interview
  • Teknik bertanya
  • Teknik mendengar
  • Teknik mencatat
  • Teknik observasi
  • Identifikasi kecocokan motivasi
    1. Kecocokan pekerjaan
    2. Kecocokan organisasi
    3. Kecocokan lokasi
  • Identifikasi facet
    1. Kecocokan pekerjaan
    2. Kecocokan organisasi
    3. Kecocokan lokasi
  • Penilaian wawancara berbasis perilaku
  • Membuat laporan hasil wawancara

 

Fasilitas

  • E-Materi
  • Sertifikat


PELAKSANAAN BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI)
Tanggal Pelaksanaan Harga EarlyBird Action
20 - 21 February 2025 Rp. 4.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 4.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
28 - 29 April 2025 Rp. 4.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 4.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
25 - 26 June 2025 Rp. 4.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 4.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
21 - 22 August 2025 Rp. 4.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 4.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
23 - 24 October 2025 Rp. 4.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 4.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
22 - 23 December 2025 Rp. 4.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 4.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.