SERTIFIKASI - SERTIFIKASI MANAGER REMUNERASI - BNSP

ONLINE

SCEDULED

LOKASI Via Zoom Meeting
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
Trainer Keterangan
Adi M. Soekirno, S.Psi, MBA, CA, CBA, CHRP [Baca Selengkapnya]
Marheni Hermawati, SE, Akt, CHRP [Baca Selengkapnya]

Mengacu pada Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor M/5/HK.04.00/VI/2019 tentang pemberlakuan wajib sertifikat kompetensi terhadap jabatan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, maka setiap jabatan bidang manajemen HR di setiap perusahaan WAJIB memiliki sertifikat kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP. Pinasthika bekerjasama dengan LSP yang ditunjuk oleh BNSP menyelenggarakan Program Sertifikasi untuk semua level jabatan yang duduk di bidang Sumber Daya Manusia di perusahaan, dalam satu program terpadu yang meliputi: training pembekalan, pra asesmen, dan proses sertifikasi kompetensi BNSP oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP. Melalui program ini, diharapkan dapat membantu perusahaan mewujudkan Sumber Daya Manusia Perusahaan yang kompeten, kompetitif, beretika, dan patuh pada ketentuan yang berlaku serta guna membangun hubungan industrial yang harmonis di perusahaan. Untuk mewujudkan hal tersebut diperlukan personal yang menduduki jabatan HR yang memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)

 

Syarat

  • Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
  • Minimum pendidikan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Remunerasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi / terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor / Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Remunerasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi / terakreditasi; atau
  • Tenaga kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Remunerasi Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
  • Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian / Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian / Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian / Senior Analis Sumber Daya Manusia.

Tujuan

Membantu perusahaan mewujudkan Sumber Daya Manusia Perusahaan yang kompeten, kompetitif, beretika, dan patuh pada ketentuan yang berlaku serta guna membangun hubungan industrial yang harmonis di perusahaan.

Target

  • Manager Remunerasi
  • Kepala Bagian Remunerasi
  • Supervisor Remunerasi
  • Spesialis Pengembangan Compensation & Benefit 
  • Jabatan-jabatan lainnya yang setara atau dalam dalam rencana promosi / rotasi

Metode

  • Pembekalan dilaksanakan selama 3 hari secara online.
  • Bimbingan & mentoring akan diberikan setelah pembekalan dengan 2 kali pertemuan.
  • Pelaksanaan Uji Sertifikasi BNSP akan dijadwalkan seminggu atau dua minggu setelah peserta melengkapi bukti-bukti kompetensinya.
  • Ujian Kompetensi dilaksanakan secara tatap muka.

Materi

NO.

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M.70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

8

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

9

M.70SDM01.024.2

Menentukan Upah Pekerja

10

M.70SDM01.025.2

Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus

11

M.70SDM01.027.2

Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu

12

M.70SDM01.028.2

Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu

13

M.70SDM01.029.2

Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu

14

M.70SDM01.030.2

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

15

M.70SDM01.060.2

Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

Fasilitas

  • Handout materi
  • Bimbingan / mentoring dua kali pertemuan sebelum ujian sertifikasi
  • Sertifikat kompetensi dari Pinasthika
  • Souvenir


PELAKSANAAN SERTIFIKASI MANAGER REMUNERASI - BNSP
Tanggal Pelaksanaan Harga EarlyBird Action
04 - 06 December 2024 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
15 - 17 January 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
12 - 14 February 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
12 - 14 March 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
28 - 30 April 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
26 - 28 May 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
23 - 25 June 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
16 - 18 July 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
18 - 20 August 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
17 - 19 September 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
15 - 17 October 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
17 - 19 November 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.
10 - 12 December 2025 Rp. 8.500.000
* Harga belum termasuk pajak
Rp. 8.000.000
* Dibayarkan sebelum hari-H.