PUBLIC TRAINING - TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM


ONLINE

SCEDULED

LOKASI Via Zoom Meeting
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
PELAKSANAAN 13 - 14 November 2025
INVESTASI Rp. 4.500.000
Trainer Keterangan
Adi M. Soekirno, S.Psi, MBA, CA, CBA, CHRP [Baca Selengkapnya]
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]

DAY 1: TALENT MANAGEMENT

  • Konsep Talent Management
  • Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
  • Melakukan Talent Assessment
  • Talent Mapping : Performance vs Talent
  • Menyusun Talent Pool
  • Menyusun Development Program
  • Metode dalam Development Program
  • Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP)
  • Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP)

 

DAY 2: CAREER SYSTEM & SUCCESION PLANNING

  • Konsep Career System & Succesion Planning
  • Menyusun Career System
  • Menyusun Career Path & Top Stop
  • Teknik & Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi
  • Menyusun Individual Career Planning
  • Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di
  • Organisasi)
  • Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTC untuk masing-masing
  • peserta”
  • Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia

Syarat

Pengelola Talent Management min. 6 bulan kerja, atau

Para Depthead / Manager yang mengelola pengembangan talent untuk anak buahnya

 

Tujuan

Para peserta mampu merumuskan pengembangan talenta untuk organisasinya

Para peserta mampu memberikan kontribusi pada bisnis perusahaan dengan menyediakan kader pimpinan dan talenta-talenta yang dibutuhkan perusahaan

Target

Talent Staf

Talent Supervisor

Talent Manager

Metode

Metode Pelatihan

Presentasi, diskusi, studi kasus dan simulasi

Durasi

09.00 - 16.00 WIB

Materi

DAY 1: TALENT MANAGEMENT

  • Konsep Talent Management
  • Mendefinisikan Talenta yang Dibutuhkan Organisasi
  • Melakukan Talent Assessment
  • Talent Mapping : Performance vs Talent
  • Menyusun Talent Pool
  • Menyusun Development Program
  • Metode dalam Development Program
  • Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP)
  • Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP)

 

DAY 2: CAREER SYSTEM & SUCCESION PLANNING

  • Konsep Career System & Succesion Planning
  • Menyusun Career System
  • Menyusun Career Path & Top Stop
  • Teknik & Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi
  • Menyusun Individual Career Planning
  • Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di
  • Organisasi)
  • Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTC untuk masing-masing
  • peserta”
  • Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia

Fasilitas

  • E-Materi
  • Sertifikat



REGISTRASI