Sertifikasi Manager Pengembangan Organisasi – BNSP

• ✔ Photo Copy KTP
• ✔ Photo copy ijazah terakhir yang dilegalisir.
• ✔ Pas photo berwarna 3x4 cm (2 lembar)
• ✔ Tanda bukti pembayaran administrasi
• ✔ Copy ijazah setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
• ✔ Copy ijazah setara D3 umum dan copy surat keterangan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pengembangan Organisasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi; atau
• ✔ Copy surat keterangan pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Pengembangan Organisasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi; atau
• ✔ Copy surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pengembangan Organisasi Sumber Daya Manusia dari perusahaan tempat bekerja; atau
• ✔ Copy surat keterangan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang terakreditasi.

1 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2 M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
5 M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6 M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8 M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9 M.70SDM01.006.2 Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
10 M.70SDM01.007.2 Merumuskan Budaya Organisasi
11 M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
12 M.70SDM01.028.2 Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
13 M.70SDM01.035.2 Merancang Model dan Kamus Kompetensi
14 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15 M.70SDM01.051.2 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja