Sertifikasi Kabag Remunerasi – BNSP

• ✔ Photo Copy KTP
• ✔ Photo copy ijazah terakhir yang dilegalisir.
• ✔ Pas photo berwarna 3x4 cm
• ✔ Tanda bukti pembayaran administrasi
• ✔ Copy ijazah setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia
• ✔ atau; atau
• ✔ Copy ijazah setara D3 Umum dan copy Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Remunerasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi; atau
• ✔ Surat keterangan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia, dan copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Remunerasi Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi; atau
• ✔ Copy surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Remunerasi Senior Sumber Daya Manusia dari perusahaan tempat bekerja; atau
• ✔ Copy surat keterangan pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang terakreditasi.

1 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3 M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4 M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
6 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
7 M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
8 M.70SDM01.025.2 Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
9 M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
10 M .70SDM01.060.2 Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM