Sertifikasi HR General Manager – BNSP

• ✔ 1.1 Copy Ijazah minimal setara S1
• ✔ 1.2 Copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan General Manager (GM) dari lembaga pelatihan yang memiliki ijin operasi dari lembaga yang berwenang
• ✔ 1.3 copy surat pengalaman sebagai Manajer SDM minimal 7 tahun
• ✔ 2.1 Copy Ijazah minimal setara S2
• ✔ 2.2 Copy surat pengalaman sebagai Manajer SDM minimal 5 tahun
• ✔ 3.1 Copy Ijazah minimal setara S3
• ✔ 3.2 Copy surat pengalaman sebagai Manajer SDM minimal 3 tahun

1 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2 M.70SDM01.002.2 Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
3 M.70SDM01.003.2 Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
4 M.70SDM01.004.2 Merancang Desain Organisasi
5 M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
6 M.70SDM01.006.2 Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
7 M.70SDM01.007.2 Merumuskan Budaya Organisasi
8 M.70SDM01.009.2 Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
9 M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
10 M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management
11 M.70SDM01.016.2 Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
12 M.70SDM01.020.2 Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
13 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
14 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
15 M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
16 M.70SDM01.025.2 Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
17 M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
18 M.70SDM01.034.2 Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
19 M.70SDM01.037.2 Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
20 M.70SDM01.039.2 Merancang Jalur Karir Pekerja
21 M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
22 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
23 M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
24 M.70SDM01.048.2 Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
25 M.70SDM01.049.2 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja