Sertifikasi Analis Senior Pengembangan Organisasi – BNSP

• ✔ 1.1 Copy Ijazah minimal setara D3
• ✔ 1.2 Copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi
• ✔ 1.3 Copy surat pengalaman kerja sebagai Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 4 tahun
• ✔ 2.1 Copy Ijazah minimal setara D2
• ✔ 2.2 Copy surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 5 tahun
• ✔ 3.1 Copy Ijazah minimal setara D1
• ✔ 3.2 Copy surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 6 tahun
• ✔ 4.1 Copy Ijazah minimal setara SMA
• ✔ 4.2 Copy surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 6 tahun
• ✔ 4.3 Copy surat pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun
• ✔ 5.1 Copy Ijazah minimal setara SMP
• ✔ 5.2 Copy surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 8 tahun
• ✔ 5.3 Copy surat pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun
• ✔ 6.1 Copy Ijazah minimal setara S1
• ✔ 6.2 Copy Surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 2 tahun
• ✔ 6.3 Copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi
• ✔ 7.1 Copy Ijazah minimal setara S2
• ✔ 7.2 Copy Surat pengalaman kerja yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi minimal 1 tahun
• ✔ 7.3 Copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi
• ✔ 8.1 Copy Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Supervisor Sumber Daya Manusia dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun
• ✔ 8.2 Copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Analis Senior Pengembangan Organisasi dari lembaga pelatihan yang terakreditasi atau memiliki legalitas yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja/Dinas Pendidikan

1. M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2. M.70SDM01.008.2 Membuat Bagan Struktur Organisasi
3. M.70SDM01.009.2 Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
4. M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
5. M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
6. M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
7. M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
8. M.70SDM01.014.2 Mengevaluasi Efektivitas Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
9. M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management
10. M.70SDM01.016.2 Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
11. M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
12. M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
13. M.70SDM01.039.2 Merancang Jalur Karir Pekerja
14. M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15. M.70SDM01.055.2 Mengembangkan Sistem Informasi Pekerja