INHOUSE TRAINING - REMUNERATION SYSTEM

ONLINE

SCEDULED

LOKASI Via Zoom Meeting
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
Trainer Keterangan
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]

Remunerasi merupakan pondasi dasar bagi kelangsungan hidup sebuah organisasi. Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusaha mempertahankan tenaga kerja yang bertalenta agar tetap tinggal dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif.

Beberapa permasalahan yang biasa dihadapi perusahaan berkaitan dengan remunerasi diantaranya adalah berubahnya isi pekerjaan dimanajob description dan struktur organisasi yang mengalami perubahan dan banyak karyawan yang keluar disebabkan gaji yang tak kompetitif di pasaran. Solusi masalah tersebut adalah perlu dilakukannya job evaluationagar program remunerasi sesuai dengan keadilan internal (internal equity) dan juga kompetitif secara eksternal.

Job evaluation merupakan batu pijakan untuk menyusun salary structure dan juga benefit-benefit lain yang menyertainya. Job evaluationyang merupakan tools dalam menentukan program remunerasi, bisa jadi merupakan pondasi untuk berbagai macam sistem MSDM yang diterapkan di perusahaan.

            Dengan memadukan teori dan praktek dalam pelatihan ini, para peserta diajak untuk simulasi melakukan job evaluation, membuat struktur penggajian dan melakukan teknik upah sundulan yang tepat untuk perusahaan anda.

Syarat

  1. Peserta harus berada dalam satu perusahaan
  2. HRD/ Personel Manager
  3. HR/ Personel Supervisor
  4. Kabag SDM
  5. Staf Remunerasi/ Compensation
  6. Staf Payroll
  7. Serikat Pekerja dan siapapun yang terlibat dalam system penggajian dan remunerasi.

Tujuan

  1. Merancang PMS yang efektif dan sesuai dengan perusahaan
  2. Implementasi sistem PMS secara berkelanjutan

Target

  1. HRD/ Personel Manager
  2. HR/ Personel Supervisor
  3. Kabag SDM
  4. Staf Remunerasi/ Compensation
  5. Staf Payroll
  6. Serikat Pekerja dan siapapun yang terlibat dalam system penggajian dan remunerasi.

Metode

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Studi kasus dan simulasi

Durasi

09.00 - 16.00 WIB

Materi

  1. Dasar-Dasar Remunerasi
  2. Metode Job Eva : Rangking / Grading, Paired Comparison & Point Rangking
  3. Memahami Beberapa model Evaluasi Jabatan : Hay, Mercer, CRG&JES Model
  4. Teknik Menyusun Model Evalusi Jabatan sendiri
  5. Teknik Pengumpulan Data dalam Evaluasi Jabatan
  6. Menyusun Job Value & Position Class
  7. Menyusun Grading System
  8. Menyusun Struktur Penggajian
  9. Salary Survey
  10. Teknik Upah Sundulan
  11. Presentasi, Simulasi, & Studi Kasus

Fasilitas

  1. Materi
  2. Sertifikat


PELAKSANAAN REMUNERATION SYSTEM
Tanggal Pelaksanaan Harga EarlyBird Action
01 - 02 July 2021 Rp. 3500000
* Harga belum termasuk pajak
Rp.
* Dibayarkan sebelum hari-H.
02 - 03 September 2021 Rp. 3500000
* Harga belum termasuk pajak
Rp.
* Dibayarkan sebelum hari-H.
02 - 03 November 2021 Rp. 3500000
* Harga belum termasuk pajak
Rp.
* Dibayarkan sebelum hari-H.