PUBLIC TRAINING - EVALUASI PELATIHAN


ONLINE

SCEDULED

LOKASI Via Zoom Meeting
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
PELAKSANAAN 28 - 29 November 2022
INVESTASI Rp. 3750000
Trainer Keterangan
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]
Marheni Hermawati, SE, Akt, CHRP [Baca Selengkapnya]

Evaluasi pelatihan dilakukan untuk memberikan informasi bahwa pelatihan yang dilaksanakan memang memberikan manfaat bagi perusahaan. Investasi sumber daya manusia yang dilakukan perusahaan dengan mengikutkan karyawan ke dalam suatu pelatihan/seminar/workshop perlu dievaluasi keberlanjutannya.

Syarat

  1. Manajer SDM.
  2. Manajer pelatihan dan pengembangan SDM.
  3. Instruktur internal dan widyaiswara.
  4. Para pengambil keputusan dalam pelatihan dan pengembangan SDM.

Tujuan

Pendekatan ilmiah yang komprehensif untuk mengevaluasi pelatihan dalam empat tingkat (reaksi, pembelajaran, sikap kerja, dan hasil).

Target

  1. Manajer SDM.
  2. Manajer pelatihan dan pengembangan SDM.
  3. Instruktur internal dan widyaiswara.
  4. Para pengambil keputusan dalam pelatihan dan pengembangan SDM.

Metode

Metode Pelatihan

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Studi kasus
  4. Simulasi

Durasi

09.00 - 16.00 WIB

Materi

  • Strategi Bismis & Pelatihan
  • Desain & Pelaksanaan Pelatihan
  • Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick :
  • a. Evaluasi Reaksi
  • b. Evaluasi Pembelajaran
  • c. Evaluasi Perilaku
  • d. Evaluasi Hasil
  • Menyusun tools evaluasi model Kirkpatrick :
  • Melaksanakan evaluasi pelatihan model Kirkpatrick
  • Evaluasi Pelatihan Model Jack Phillpis
  • a. Evaluasi Pelatihan ROTI
  • b. Melakukan Evaluasi Pelatihan ROTI

Fasilitas

  • E-Materi
  • Sertifikat



REGISTRASI