SERTIFIKASI - SERTIFKASI HR DIREKTUR - BNSP


ONLINE

SCEDULED

LOKASI Via Zoom Meeting
PENYELENGGARA TUK PINASTHIKA
PELAKSANAAN 06 - 08 May 2026
INVESTASI Rp. 16.000.000
Trainer Keterangan
TIM PINASTHIKA [Baca Selengkapnya]
Adi M. Soekirno, S.Psi, MBA, CA, CBA, CHRP [Baca Selengkapnya]

 

Mengacu pada Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor M/5/HK.04.00/VI/2019 tentang pemberlakuan wajib sertifikat kompetensi terhadap jabatan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, maka setiap jabatan bidang manajemen HR di setiap perusahaan WAJIB memiliki sertifikat kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP. Pinasthika bekerjasama dengan LSP yang ditunjuk oleh BNSP menyelenggarakan Program Sertifikasi untuk semua level jabatan yang duduk di bidang Sumber Daya Manusia di perusahaan, dalam satu program terpadu yang meliputi: training pembekalan, pra asesmen, dan proses sertifikasi kompetensi BNSP oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP. Melalui program ini, diharapkan dapat membantu perusahaan mewujudkan Sumber Daya Manusia Perusahaan yang kompeten, kompetitif, beretika, dan patuh pada ketentuan yang berlaku serta guna membangun hubungan industrial yang harmonis di perusahaan. Untuk mewujudkan hal tersebut diperlukan personal yang menduduki jabatan HR yang memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)

Syarat

  • Minimal S1 dan pengalaman 2 tahun sebagai Direktur; atau
  • Minimal S1, memiliki pengalaman sebagai Manajer HR selama 3 tahun, dan memiliki sertifikat kompetensi Manajer HR / Manajer Hubungan Industrial.

Tujuan

Membantu perusahaan mewujudkan Sumber Daya Manusia Perusahaan yang kompeten, kompetitif, beretika, dan patuh pada ketentuan yang berlaku serta guna membangun hubungan industrial yang harmonis di perusahaan.

Target

  • Manager HR
  • Kabag HR
  • Supervisor HR
  • Spesialis HR
  • Jabatan-jabatan lainnya yang setara atau dalam rencana promosi / rotasi

Metode

  • Pembekalan dilaksanakan selama 3 hari secara online.
  • Bimbingan & mentoring akan diberikan setelah pembekalan dengan 2 kali pertemuan.
  • Pelaksanaan Uji Sertifikasi BNSP akan dijadwalkan seminggu atau dua minggu setelah peserta melengkapi bukti-bukti kompetensinya.
  • Ujian Kompetensi dilaksanakan secara tatap muka.

Materi

NO.

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

2

M.70SDM01.005.2

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

3

M.70SDM01.006.2

Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi

4

M.70SDM01.007.2

Merumuskan Budaya Organisasi

5

M.70SDM01.009.2

Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi

6

M.70SDM01.044.2

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

7

M.70SDM01.002.2

Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM

8

M.70SDM01.003.2

Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM

9

M.70SDM01.004.2

Merancang Desain Organisasi

10

M.70SDM01.015.2

Mengelola Proses Perubahan (Change Management)

11

M.70SDM01.016.2

Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi

12

M.70SDM01.020.2

Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja

13

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

14

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

15

M.70SDM01.024.2

Menentukan Upah Pekerja

16

M.70SDM01.025.2

Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus

17

M.70SDM01.030.2

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

18

M.70SDM01.040.2

Mengelola Program Suksesi

19

M.70SDM01.046.2

Menjalin Kerjasama Tripartit

20

M.70SDM01.049.2

Melakukan Proses Pemutusan Hubungan Kerja

21

M.70SDM01.053.2

Mengelola Pelaksanaan Alih Daya atau Outsourcing

22

M.70SDM01.054.2

Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out

Fasilitas

  • Handout materi
  • Bimbingan / mentoring dua kali pertemuan sebelum ujian sertifikasi
  • Sertifikat kompetensi dari Pinasthika
  • Souvenir



REGISTRASI