Sertifikasi Direktur HR – BNSP

• ✔ 1.1 Fotokopi ijazah minimal S1, dan
• ✔ 1.2 Fotokopi Surat Pengalaman Kerja minimal 2 tahun sebagai Direktur, atau
• ✔ 2.1 Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebagai Manajer SDM minimal 3 tahun, dan
• ✔ 2.2 Fotokopi sertifikat kompetensi Manajer SDM atau Manajer Hubungan Industrial

1 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2 M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3 M.70SDM01.006.2 Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
4 M.70SDM01.007.2 Merumuskan Budaya Organisasi
5 M.70SDM01.009.2 Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
6 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
7 M.70SDM01.002.2 Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
8 M.70SDM01.003.2 Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
9 M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan (Change Management
10 M.70SDM01.016.2 Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
11 M.70SDM01.004.2 Merancang Desain Organisasi
12 M.70SDM01.020.2 Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
13 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
14 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
15 M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
16 M.70SDM01.025.2 Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
17 M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
18 M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
19 M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
20 M.70SDM01.049.2 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja
21 M.70SDM01.053.2 Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
22 M.70SDM01.054.2 Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out