Workload Analysis & Manpower Planning

Analisis beban kerja atau yang dikenal dengan istilah workload analysis (WLA) merupakan suatu metode yang digunakan perusahaan untuk dapat menghitung porsi dan beban kerja setiap karyawan secara terstruktur. Analisis beban kerja adalah proses mengidentifikasi, mengukur, dan mengevaluasi besar kecilnya tugas, tanggung jawab, dan volume pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh individu, tim, atau departemen dalam suatu organisasi. Tujuannya adalah untuk memahami dan mengelola seberapa efisien dan efektif distribusi pekerjaan dalam organisasi, dan untuk menghindari kelebihan atau kekurangan beban kerja yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Analisis Beban Kerja dapat dilakukan untuk menentukan kebutuhan tenaga kerja yang optimal bagi Organisasi. Hal ini juga dapat memberikan masukan strategis yang penting bagi Rekrutmen dalam menghasilkan kesesuaian yang diperlukan (dalam hal keahlian, waktu, dan penempatan). Manfaat lain dari melakukan analisis beban kerja adalah untuk menyempurnakan struktur organisasi dan proses bisnis Perusahaan saat ini. Orang yang tepat, di tempat yang tepat, pada waktu yang tepat, dan pada pekerjaan yang tepat. Perencanaan Tenaga Kerja diperlukan untuk memberikan Organisasi Rencana Tenaga Kerja Sumber Daya Manusia yang kuat yang diperlukan untuk kebutuhan saat ini dan masa depan untuk melaksanakan tujuan bisnis strategis.