Talent management merupakan cara pengelolaan talenta atau bakat dalam sebuah organisasi secara efektif. Proses yang ada pada sistem ini berlangsung secara menyeluruh mulai dari rekrutmen, penempatan sampai pada pengembangan serta perencanaan agar dapat mengembangkan bakat karyawan ke arah yang lebih baik. Sistem ini juga merupakan proses untuk memastikan suatu perusahaan dapat mengisi posisi kunci kepemimpinan perusahaan dimasa depan dan juga posisi yang mendukung kompetensi inti perusahaan.
Penggunaan talent management pada sebuah perusahaan memilik beberapa keuntungan bagi perusahaan. Proses ini akan menempatkan orang yang tepat pada pekerjaan yang tepat, mempertahankan karyawan yang memiliki bakat yang besar, perekrutan karyawan yang lebih baik, perusahaan akan menjadi lebih baik dan lebih maju.