Dalam aplikasi konsep Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia) yang mutakhir, setiap manajer adalah juga manajer HRD. Artinya, selain dituntut untuk mencapai prestasi dan produktifitas, manajer juga dituntut untuk mengembangkan bawahannya sehingga menjadi karyawan yang kapabel dan berdedikasi. Kompetisi dewasa ini, tidak lagi hanya di tingkat produk atau jasa, tetapi melibatkan kualitas sumber daya manusia. Oleh sebab itu, para manajer (atasan) perlu dibekali dengan teknik-teknik untuk mengembangkan bawahannya.
Coaching dan Counseling adalah salah satu teknik yang dibutuhkan manajer dalam rangka mengembangkan bawahannya. Apa itu Coaching dan Counseling? Bagaimana penerapannya? Itulah konsep dan teknik yang akan dibahas dan dilatih dalam lokakarya ini.
Syarat
Manajer Puncak dan Manajer Madya
Tujuan
Memahami konsep dan teknik Coaching & Counseling
Mampu melakukan Coaching & Counseling secara efektif