Analisis data HR dibedakan dari laporan sederhana dari isi database HCM dalam analisis yang berupaya untuk mengumpulkan pola dan makna dari informasi mentah disimpan dalam penyimpanan data HR. Mi salnya, daftar semua baris pekerjaan yang diberi kode sebagai "promosi" selama periode waktu tertentu untuk departemen kampus akan menjadi laporan sederhana dari isi database, dan mungkin berguna untuk kegiatan personil manajer audit di departemen. Penilaian dari baris itu pekerjaan yang menghitung berapa banyak promosi terjadi di departemen selama periode waktu tertentu - mengabaikan semua baris yang dimasukkan untuk memperbaiki kesalahan data-entry - akan merupakan analisis SDM).
HR Data dan Analisis program menyediakan pengguna data HR dengan gambaran dari repositori utama terkait data, permintaan data HR yang paling umum, keterampilan dasar evaluasi dan analisis data, dan cara yang paling efektif untuk berkomunikasi temuan data. Kursus ini dirancang untuk HR dan staf administrasi dan lembaga personil yang perlu untuk mengambil dan menganalisis data SDM.